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官员安排子女进官场 如何让"好爸爸"不敢以权谋私

2019-06-14 网站地图 :104รอง

新西兰中华新闻网消息

  到2011年才毕业的在校大学生,竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作,享受事业编制,而且经过了市委市政府相关领导的层层批示。这位大学生是湖南省冷水江市人事局原局长曹长清的儿子。据《山东商报》报道,冷水江市人事局一位副局长回应记者采访时称,冷水江市“确实有这么一个决定,就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”,并称“如果这个事你们查还多的是”。

  近来,官二代世袭式就业被曝光的招数还有“量身招聘”、“萝卜招聘”、“内定招聘”等,对此进行分析批判的同时,有评论者指出,这些腐败行为正在腐蚀着我们为之奋斗的“中国梦”。

  评判

  更可怕的是:通过了层层批示

  很佩服冷水江市干部的处事风格,对于这个虽然经过领导层层批示,却并“不好”形成文字材料的事情,人家回答记者的疑问时没有躲躲闪闪,也没有含糊其辞,而是一口就承认了下来。相比之下这要比一些地方又想做三陪又想立牌坊的强多了。由此也能看出人家的底气――有市里的一二三把手亲自签字同意,从这个意义上讲,他们这个行为不仅是“合理合法”的,也是“天经地义”的。

  在以往新闻里曝出这样的“官二代世袭”的案例时,大都是个别官员偷偷摸摸,瞒天过海或者弄虚作假,问题出来后也一个个吓得抱头鼠窜,生怕牵连到自己要受到严肃处理。而这次竟然是地方党政一把手亲自签字放行,这就让人费解了,难道国家相关政策和《公务员法》都是制定给老百姓遵照执行的?《公务员法》也是“刑不上局长”?既然人事局局长的儿子能获批,那么土地局、环保局、劳动局长的儿子自然也能通过。局长们的子女能够“无条件”地当公务员,再高一级领导就自不必说了。因此,人事局副局长所说“如果这个事你们查还多的是”不是极有可能,而是已经是这个地方的“惯例”了。

  官员通过“特批”成就“官二代世袭”的事情并不可怕,因为总还会有“见光死”。而这个通过了层层批示的“官二代世袭”就实在太可怕了,因为这样的行为不仅践踏了国家的政策和法律,更把一个地方政府的公信力败坏殆尽。冷水江,冷的岂是一个地方的民心?更是伤了一个国家和法律的尊严。(朱少华)

  质疑

投好胎也是本事?

  一边是万千学子的求职艰难,另一边是权贵子女的肥差无忧。云泥之别的背后,是从一出生就被定格了的差别人生。阳光下的“权为亲所用”很可怕,因为它剥夺了人们的理想,让人们感到无比的灰心,看不到前进的希望;更为可怕的是,当人性的弱点借助权力的失范被放大到极致,在“权为亲所用”的榜样作用下,“人不为己天诛地灭”必然成为社会的主流价值观,社会将因此少去许多健康的活力,增加更多暴戾的痞气。

  于是在我们的时代,权力崇拜、金钱崇拜之外,别样的人生理想似乎越来越没有了立足之地,以至于日渐成为一个迂腐的笑话。比如说,谁要再提“学好数理化,走遍天下都不怕”,是必定会被人耻笑的;“有个好老爸,走遍天下都不怕”,才是当代中国最为真实的写照:怪异报名条件下专为一个人打造的公务员考试,领导层层批示下直接“关照解决”官二代就业……“我爸是李刚”的魔力能够超越一切法则,公平的阶层上升通道因此被堵塞无比,权贵的家族世袭制正在以各种方式大行其道。

  在决定个人命运的各种力量里,也许可以说“投胎是第一生产力”。投好了,享受超乎普通人的惬意人生是理所当然,因为“我爸是李刚”嘛;投坏了,你似乎也犯不着跟命怄气,谁叫你爸不是李刚呢?某种意义上,阳光下的“权为亲所用”,其实正是对这一“投胎规则”的坚决贯彻落实。因此,那些被曝光的个案,实在是可以“喊冤”的:大家都这么干,你唯独眼红我干什么,有本事你也投个好胎去啊……(舒圣祥)

  观察

  如何让“好爸爸”不敢以权谋私

  说实话,近年来不少地方一再上演的世袭丑剧已经让公众麻木了,因为“学好数理化,走遍天下都不怕”的流行语早已被改成了“学好数理化,不如有个好爸爸”。但冷水江市“照顾(各单位)一把手亲属子女工作”的决定做得如此赤裸裸,还是超出了人们的承受底线。毕竟,以往的权力世袭还有块遮羞布――至少表面上还维持公平正义,尽量做到不露马脚,不贻人口实。但冷水江市的做法俨然是把机关事业单位当成了权力的家属后院。在笔者看来,网友的发帖实际上是揭了权力世袭的老底。

  任何人都无法选择自己的家庭出身。普通大学生因为出身普通已经输在起跑线上,“官二代”的就业世袭化,让没有背景的大学生占有的社会资源越来越少。这将会加大“读书改变命运”的难度,或将会导致新的“读书无用论”的回潮。

  在就业形势严峻的当下,每一个就业岗位都充满残酷的竞争,本该对外公开招考的公共就业岗位,结果成了某些特权人物的自留地。这恐怕用“权力通吃”来解释比较合适。冷水江市“官二代”的“入场”方式,无疑是对社会公平和法治精神的公然践踏,是对“损所不足而奉所有余”的“马太效应”的深刻诠释。

  为每个人都提供尽可能平等的流动机会,是保证社会公平的重要机制。在开放的民主社会,任何一个阶层的成员,都不应该“命中注定”要在父辈的身份和影子中继承其角色,定位终生。我们必须要在制度和法律上有所作为,才能摆脱官二代就业背后的“马太效应”魔咒,让“好爸爸”们不能、也不敢为子女就业以权谋私,还市场一个公平的就业环境。(马广志)

  延伸

  开放社会最大的敌人

  中国社科院一份名为《当代中国社会流动》研究报告表明,父辈具有社会资本的那些人比一般人更易于成为干部。在父亲受教育程度这个自变量固定的情况下,干部子女成为干部的机会,是非干部子女的2倍多。可见,阶层固化,已经大面积地开始在我们身边发作了。

  当家庭背景成为就业过程中一道不断升高的“隐形门槛”,不仅会影响就业公平,更加剧了由社会底层向上流动的难度。社会学家波普诺指出,在各种分层体系中,人们从一种地位移向另一种地位的难易程度是不同的。相比较而言,在更为开放的社会里,人们能够达到一种与他们的天赋、才能和愿望都能适得其所的地位。一个开放的社会可能并不是一个平等的社会。不平等的社会地位仍然存在,但这种地位基本上是由人们有无才能来决定、来安排。在一个相对封闭的社会里,美好生活拼的是爹妈,每个人都从出生,或在一定年龄,就被安排了一个地位。经济学中,有一个简单的道理,商品只有通过流通,才能实现其价值。同样,社会学认为,社会成员也只有通过流通,方可推动社会的开放和进步。

  回到事件本身,即便是湖南冷水江市人事局局长曹长清,为党和国家兢兢业业做了一辈子贡献。但是对他所谓向组织“最后的请求”,还是在法律上不能成立的。一旦如此,则是通过特权阻断了其他社会成员上升的机会,破坏了制度与公平。一个开放的社会,有保护自由和弱者的制度,然而,阶层固化的趋势恰恰腐蚀着我们为之奋斗建设的“中国梦”,是开放社会最大的敌人。(汪彦玲)

  提醒

  警惕权力代际传递

  其实大众早就猜测官员在安排子女进官场,因为官员子女进官场更容易,权力在代际传递早就是一种不可忽视的现实,只是没想到冷水江市做得这么赤裸裸,这么肆无忌惮。

  当下的社会,“龙生龙、凤生凤”似乎已有苗头,官二代、垄二代、富二代、穷二代、农二代这些词的流行,正是这种现象的生动总结。当官员的子女恒为官,垄断企业的子女纷纷享受垄断红利,当社会上的优势职业在代际传递的时候,这个社会还有什么公平可言,还能让人产生希望吗?因此,要尽快想出办法,防止权力以非常不公平的方式代际传递,打破官场这些不成文规则,这将事关社会公正,事关国家未来。(瞿方业)

(责任编辑:卫斯理)
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